Le persone brave le troviamo, non le aspettiamo. Se pensi di poter alzare il livello di Livia, non serve che ci sia una posizione con il tuo nome sopra: presentati.
Come funziona
Raccontaci cosa sai fare meglio, cosa hai costruito finora e di cosa ti piacerebbe occuparti. Leggiamo tutto, e rispondiamo a tutti: se vediamo un incastro possibile, ti chiamiamo per una conversazione conoscitiva. Se non lo vediamo oggi, teniamo la tua candidatura per quando lo vedremo.
Prima di scriverci, leggi i nostri principi nella pagina carriera: se ti ci riconosci, siamo già a metà strada.
E ti diamo azioni dell’azienda. Chi entra nel team riceve una quota di Livia: quello che costruiamo insieme è anche tuo. Se l’azienda cresce di valore, cresce anche il tuo.